安一信餐飲公司與北京格勤教育集團的一路走來

安一信餐飲公司與北京格勤教育集團的一路走來

企業的成長離不開不斷的學習，學習的方向與學習方法等同重要，在遇到格勤之前，我也在公司的安排下參加了幾場不同內容的學習，其中也包括國內大型培訓咨詢公司的課程，怎么說呢？確實很懵懵懂懂，感覺很碎片式的，接受到的很少，回到公司里也是很快的就忘掉了，那種花了大把培訓費但不能幫到公司成長的感覺很不好！在2017年中旬公司有緣結識了北京格勤教育集團，公司也是在嘗試的態度下安排不同人員參加了多場課程，而我有幸基本每次都參加了，可以說，全新的認知，邏輯性極強的先進管理理念讓我及公司團隊受益匪淺，其中的很多內容已經運用在公司的管理體系中，雖然在運用過程中有會有一些問題，但我相信會越來越好，越來越成熟！

“利潤驅動”課程是我*次聽李青東老師課，沒有多余的閑話，直接就是干貨，老師從當下市場環境進行深入剖析，告訴企業要在競爭中求發展，并*大限度的去獲取利潤，企業如何構建自己的護城河，又從產品層面講到了如何創新，如何合理的控制成本，如何在采購上開源節流等等！ 讓我明白了企業的各種運營及生產成本的提高必然會導致企業利潤的降低，合理的運行規矩和管理制度可以有效降低企業的各種成本，提高企業利潤。另外，商戰是顧客心智之戰，定位是成為獨一無二，產品的設計有章可循，通過戰略驅動、人才驅動和客戶驅動，提升利潤，成為*，使企業在競爭中立于不敗之地！學習伙伴的投入與積極互動讓我對青東老師留下了深刻的印象！

第二場是“運營系統班”，青東老師從企業戰略發展開始，灌輸了在發展過程中要怎樣制定發展戰略，以及圍繞戰略發展所需要怎樣去定位，怎樣控制節奏，如何建立運營陪襯，企業實現目標的種種需求與工具，讓我更加清晰了在我的工作層面上如何了幫助公司，四天的學習經常與我們李總以及技術老師探討到深夜，可以說累并快樂著!

第三場的“系統運營官”我們是團隊參加的，共同重新梳理了我們的企業文化，制定了全員滲透的培訓安排，回到公司為期一個月的企業文化滲透讓我們很好的凝聚了人心，提高了管理成熟度！“二梯隊孵化”課程讓我們全體參加人員對執行力的認知又加深了一層，通過公司活動也發掘出了很多員工的潛在能量！全員有了更強的動力！格勤讓我重新培養了好的學習習慣，我感謝公司給予我的學習機會，感謝格勤帶來的專業力量！我相信有了格勤教育，青東老師這樣專業的合作伙伴，安一信餐飲會越來越好!會更好的做良心美食，服務萬民健康！

邢臺市安一信餐飲服務有限公司,中國團膳行業的*，除主營的食堂承包托管等綜合性團膳管理服務以外，還提供食堂規劃、后廚設備銷售與維修，調料食品批發配送等一站式后勤集成服務。
  目前下屬公司遍布全國十數個地區，為全國各地的企業、政府機關及事業單位提供優質的產品后勤管理服務。
  公司的經營遵循“不求大，但求強；不求快，但求穩”的方針，堅持“安全*，質量*，服務*，信譽*”的原則，與合作伙伴共同發展。