新文化，新思想，擼起袖子加油干！

新文化，新思想，擼起袖子加油干！
安一信餐飲公司歷經近7年的發展，公司規模及經營領域正在逐步擴大，員工人數不斷增加，如何將幾百名員工的心凝聚到一起，齊心協力，共同進步，就成為企業需要考慮的重中之重的問題！
企業文化根植于內心*深處的信仰，是一種符號，代表著一個企業的內在的價值取向，它能將員工緊緊地團結在一起，讓大家朝著一個共同的目標不斷努力。7年的奮斗、發展，在公司領導的帶領下，腳踏實地，穩扎穩打，從實踐中不斷總結，不斷反思，經過一點一滴的積累，*終形成今天的安一信餐飲文化。它是公司發展歷史的見證也是公司寶貴的精神財富。
通過重新提煉，我們確立了“中國團餐管理專家”的企業定位，“敬畏規律、愛客戶、愛企業、愛自己”的企業核心價值觀；牢記“做良心美食，服務萬民健康”的企業使命；把“打造中國團餐航母，創世界團餐品牌”作為是我們美好的企業愿景及努力方向，在一線層面，我們又重新梳理出了四要四不要的員工文化，讓員工更簡單深入的理解公司文化……
為了讓員工深入地了解、掌握企業文化知識，增強企業凝聚力、向心力，每年3-4月份、11-12月份被定為公司“企業文化培訓月”，意在加強企業文化建設，營造團結、和諧、積極奮進的工作氛圍，提高員工綜合素質，進而提升企業軟實力，促進公司長遠發展。
在本次11-12月份文化培訓月前公司辦公室結合各區域經理，各事業部負責人制定了周密的培訓計劃，組成培訓小組對各餐飲中心進行企業文化滲透，在此過程中，各位培訓講師付出了很大的努力，從文化到實際案例，讓全體員工切實感受到了企業文化對統一思想的重要性，也在實際案例中收獲了經驗與新知識！在檢驗培訓成果時，看到平時工作中的各種項目能手對企業文化的精彩分享，更看到知識水平較低的員工踴躍發言，做成長陳述，公司對擁有一大批各種如此優秀、能文能武的員工感到自豪！
*近幾年來，公司通過對企業文化的推廣和踐行，秉持著“結果導向、追求完美、立即行動、服務成長”的企業作風，在行業內樹立了良好的品牌形象，為“打造行業內*具競爭力的品牌”打下了堅實的基礎。
讓我們攜起手來，共同建設我們的大家庭，在安一信大舞臺上盡情綻放，亮出自己的風采！